Badanie:
Reset Normalności

Przebadaliśmy 8000 pracowników biurowych w wieku 18-60 lat z 8 krajów z całego świata, aby sprawdzić, jak w dobie pandemii zmieniły się postawy pracowników oraz jaki wpływ miało to na firmy, dostosowujące się do nowych realiów w świecie pracy.

POBIERZ RAPORT
ZOBACZ WIĘCEJ

Poznaj wnioski

pracowników chce pracować zdalnie przez połowę tygodniowego

czasu pracy

pracowników potwierdza, że ich równowaga między pracą, a życiem prywatnym poprawiła się w konsekwencji pandemii

menedżerów twierdzi, że zapewnienie pracownikom wsparcia w pracy zdalnej nie było łatwe

pracowników uważa, że ich pracodawca jest odpowiedzialny za kreowanie lepszego świata pracy po COVID-19

75%

50%

45%

80%

8000

przebadanych

pracowników biurowych

32

strony konkretnej

i biznesowej wiedzy

30

dni intensywnych
badań w 8 krajach

5

interpretacji wyników
od ekspertów

Daniel Wocial

Prezes Zarządu The Adecco Group w Polsce, Czechach i Słowacji

Doświadczenia pandemii to wiele trudnych decyzji, ale również wyjątkowa okazja do zdefiniowania rynku pracy na nowo. Przed nami czas, w którym mamy szansę określić lepszą normalność i zdecydować, w jaki sposób, kiedy i gdzie nasi pracownicy będą realizować się zawodowo. Mam nadzieję, że w naszym raporcie z badania znajdą Państwo wiele praktycznych wskazówek, ale też odpowiedzi na pytania, czego oczekują pracownicy i jak firmy mogą być pozytywnym motorem zmian.

Opinie ekspertów

Niezwykle cieszy przy tym obserwacja pracowników – również w Polsce – że podstawą skutecznego mierzenia efektywności są rezultaty, a nie godziny spędzone na realizacji zadań. Świadczy to o dojrzałości naszych kadr i otwiera kolejny rozdział we wzmacnianiu partnerskiej roli HR w organizacjach.

Magdalena Bargieł
Dyrektor HR w Polsce, Czechach i Słowacji

The Adecco Group

Z naszych obserwacji wynika nawet, że co trzeci pracownik jest gotowy na szybką zmianę pracy na podobną, jeśli tylko oferowane w nowym miejscu możliwości rozwoju i nabywania nowych umiejętności byłyby atrakcyjne. Globalny apetyt na rozwój umiejętności digital to bardzo dobra wiadomość!

Paweł Królikowski

Dyrektor Operacyjny

The Adecco Group

Uzupełnij formularz, a raport z wynikami będzie Twój!

Zobacz, które umiejętności będą miały kluczowe znaczenie dla przyszłości firm i ścieżek karier.

BŁĄD

BŁĄD! Podaj adres mailowy z firmową domeną.

Kontakt dla mediów

Katarzyna Zimińska

PR & Communications Manager

+48 725 779 990

katarzyna.ziminska@adeccogroup.com

Katarzyna_Ziminska_The_Adecco_Group